递交了辞职信，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。实际上 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家”。职场中人真是大不易。都会有一种想“家”的冲动，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。家人确实在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，