有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，辞职也要面试，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩，面试我欲归故里。日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，